Servicios

Transformamos la gestión de talento en una ventaja competitiva.

En Talesence acompañamos a las organizaciones en sus procesos clave de Recursos Humanos, combinando estrategia, criterio profesional y resultados medibles. Nuestros servicios están diseñados para potenciar el talento, profesionalizar procesos y generar impacto desde adentro.

Selección de Personal Estratégica

Talento alineado, decisiones acertadas.
Adaptamos cada proceso de selección a las necesidades de tu organización: desde la gestión integral (end to end) hasta intervenciones puntuales como entrevistas por competencias o evaluaciones técnicas para promociones internas. Nuestro enfoque combina agilidad, profundidad y alineación cultural para asegurar contrataciones efectivas y sostenibles.

¿Qué incluye?

  • Diagnóstico de necesidades y definición del perfil
  • Publicación, filtrado y preselección de candidatos
  • Entrevistas por competencias
  • Presentación de candidatos calificados con informes individuales de cada perfil dentro de los 10 días hábiles desde la confirmación del servicio
  • Evaluaciones técnicas (bonificadas durante los primeros 6 meses de trabajo con nosotros): Excel, PowerBi, Tableau, SAP, SQL, etc.
  • Acompañamiento en la toma de decisión y cierre del proceso

People Analytics

Decisiones inteligentes, talento con impacto.
Transformamos datos dispersos en indicadores estratégicos que revelan el verdadero rendimiento del área de Recursos Humanos. Este servicio permite medir y analizar procesos clave, alineando la gestión de talento con los objetivos del negocio.

¿Qué incluye?

  • Relevamiento de procesos y bases de datos
  • Diseño de KPIs personalizados por dimensión (selección, liquidación, etc.)
  • Dashboards accesibles para seguimiento estratégico
  • Análisis de patrones y recomendaciones accionables
  • Capacitación para uso autónomo del sistema

Diseño e Implementación de Onboarding

Transformamos el ingreso en una experiencia que fideliza, alinea y potencia.
Creamos procesos de onboarding que generan impacto, mejoran los índices de rotación y fortalecen la cultura e identidad. Desde el diagnóstico hasta la ejecución, acompañamos cada paso con herramientas concretas, materiales listos para usar y seguimiento estratégico.

¿Qué incluye?

  • Diseño personalizado del proceso de integración adaptado al tipo de rol, cultura organizacional y objetivos del negocio
  • Materiales institucionales y comunicacionales (guías, presentaciones, cronogramas y recursos para acompañar al nuevo talento)
  • Acompañamiento a líderes y equipos para que cada referente tenga conocimiento de cómo guiar y potenciar al nuevo talento
  • Seguimiento de la experiencia del ingresante para conocer el impacto del onboarding, la percepción y las oportunidades de mejora
  • Informe final con recomendaciones estratégicas para escalar el proceso y convertirlo en una ventaja competitiva
  • Acompañamiento en la toma de decisión y cierre del proceso
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